Regelmäßige "Stay Connected" Breakfasts für MitarbeiterInnen in Karenz

Alle 3 Monate treffen sich Mütter und Väter in Karenz gemeinsam mit ihren Kindern bei einem „Stay Connected“ Frühstück im Microsoft Office am Wienerberg, um sich in gemütlichem Rahmen auszutauschen und die Verbindung zum Unternehmen aufrecht zu halten.    Zu den aktuellen Bildern geht’s hier.

Um unsere MitarbeiterInnen nach ihrer Karanzzeit so rasch wie möglich wieder ins Unternehmen einzubinden, erhalten alle MitarbeiterInnen während ihrer temporären Auszeit regelmäßige Business-Updates von ihren ManagerInnen, hinsichtlich Veränderungen und Neuigkeiten im Unternehmen. Während der Karenzzeit bleibt auch die Beziehung zum Mentor aufrecht. Firmen-Handy und Laptop dürfen bei Microsoft während der Eltern- und Bildungskarenz für den Privatgebrauch behalten werden.

Barbara Brünner | CSR Manager & Citizenship Lead Microsoft Österreich

Microsoft Österreich bei der Regenbogenparade 2014

>> Come as you are. Do what you love. << Diversity ist bei Microsoft Österreich mehr als nur ein Schlagwort. Wir fördern Vielfalt auf allen Ebenen und in allem, was wir machen. Weil wir davon überzeugt sind, dass wir gerade durch einen bunten MitarbeiterInnenstab, in dem sich unterschiedliche Erfahrungen die Hand geben, noch besser auf die Bedürfnisse unserer KundInnen eingehen und damit im globalen Wettbewerb entscheidende Vorteile ausspielen können. In diesem Sinne: danke an alle engagierten Microsofties die sich auch heuer wieder an der Regenbogenparade beteiligt haben!   Hier zu den Bildern.

Für Österreich bedeutet unsere Diversity Grundhaltung, dass Microsoft ein faires und aufgeschlossenes Unternehmen ist – für alle potenziellen und bestehenden MitarbeiterInnen, unabhängig

ihres Geschlechts, ihrer Rasse oder Religion, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung oder einer etwaigen Behinderung.

Barbara Brünner | CSR Manager & Citizenship Lead Microsoft Österreich

IT-Spendenplattform „Stifter-helfen.at“ gewinnt den CSR Preis TRIGOS 2014

Für das IT-Spendenportal „Stifter-helfen.at – IT for Nonprofits“ erhält Microsoft Österreich – gemeinsam mit dem Fundraising Verband – den TRIGOS-Award 2014 in der Kategorie „Beste Partnerschaft“. Alljährlich bewertet die TRIGOS-Jury das Engagement von Unternehmen im sozialen wie ökologischen Bereich und zeichnet die besten Initiativen mit dem größten CSR-Preis des Landes aus. In diesem Jahr konnte zu unserer großen Freude Microsoft Österreich mit einem Gemeinschaftsprojekt überzeugen: www.Stifter-Helfen.at

v.l.n.r.: Robert Kögl (Microsoft/Finance), BM Rudolf Hundstorfer, Barbara Brünner (Microsoft/CSR), Thomas Lutz (Microsoft/PR) und Stephan Kropf (Fundraising Verband Austria).

Seit Start der gemeinsamen IT-Spendenplattform wurden Microsoft Softwareprodukte im Gegenwert von mehr als 3 Millionen Euro an 1.000 gemeinnützige Organisationen in ganz Österreich verteilt. Eine stolze Summe, die Verwaltungskosten senkt, Effizienz erhöht und mehr Geld für gemeinnützige Projekte freimacht. „Wir freuen uns dass wir in diesem Jahr erneut einen Trigos-Award entgegennehmen durften. Dies ist eine schöne Bestätigung für unsere kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren NGO-Partnern“, freut sich Georg Obermeier, Geschäftsführer von Microsoft Österreich. „Das Online-Portal Stifter-helfen.at ermöglicht uns, dass wir über Konzerngrenzen hinweg die unverzichtbare Arbeit heimischer Nonprofit-Organisationen umfangreich und vor allem nachhaltig unterstützen können“.

Barbara Brünner | CSR Manager & Citizenship Lead Microsoft Österreich

Schüler-Netzwerk JUNIOR erhält Förderung von 70.000 Euro

Microsoft Österreich ist neuer Kooperationspartner von JUNIOR Enterprise Austria und unterstützt im Rahmen der weltweiten YouthSpark Initiative die unternehmerische und soziale Entwicklung von Jugendlichen. Mit der YouthSpark Bildungsinitiative engagiert sich Microsoft an unzähligen Standorten rund um den Erdball für die Vermittlung von IT-Skills und Entrepreneurship Fähigkeiten an Jugendliche. Das Unternehmen möchte damit Zukunftsperspektiven für junge Menschen schaffen und in den nächsten Jahren 300 Millionen Jugendliche beim Einstieg in das Berufsleben unterstützen.

Microsoft Österreich fördert gemeinsam mit dem lokalen Kooperationspartner JUNIOR Enterprise Austria  15 bis 19 jährige Schülerinnen und Schüler die – neben dem regulären Schulbetrieb – ein Jahr lang ihr eigenes Unternehmen führen. FOTO (vlnr): Barbara Brünner, CSR Managerin & Citizenship Lead Microsoft Österreich; Stephan Hörhander & Michaela Tomek, Projektleitung & CEOs bei JUNIOR Enterprise Austria.

Hierbei durchlaufen sie sämtliche Aufgaben eines Betriebes: Von der Geschäftsidee über Entwicklung und Verkauf des Produktes bis zum Reporting des Jahresabschlusses erleben sie hautnah, was es heißt Unternehmer zu sein. Damit werden Jugendliche an die Berufswelt herangeführt und der Austausch zwischen Schulen und Unternehmen gefördert. Beim Finale des JUNIOR-Österreichwettbewerbs am Ende des laufenden Schuljahres vergibt Microsoft Österreich zusätzlich einen Sonderpreis zum Thema “Neue Welt der Arbeit, Unternehmenskultur und Unternehmensverantwortung”.

Barbara Brünner | CSR Manager & Citizenship Lead Microsoft Österreich